Структура и органы управления образовательной организацией

Управление детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: ФЗ№ 273 от 29.12.2012г «Закон об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом  детского сада.

Структурных подразделений в детском саду нет

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий

Занимаемая должность (преподаваемые дисциплины): Заведующий (воспитатель дошкольных групп)

Образование: высшее профессиональное

Ростовский -на –Дону государственный педагогический институт,

Повышение квалификации: ГБПОУ РО «Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж»,

«Технология управления дошкольным образовательным учреждением в условиях введения и реализации ФГОС ДО», 2017год,
Общий стаж работы/по специальности – 49/30
Награды: Благодарственное письмо  МО и ПО Ростовской области, 2012 год;

 Благодарственное письмо ГБОУДПО РО «Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования», 2014год

 Заместителей руководителя в детском саду нет

Во время отсутствия заведующего исполняет обязанности руководителя

старший воспитатель – Новикова Оксана Викторовна

Адрес электронной почты детского сада: detskiysad-32@yandex.ru; тел.: 8(8635)26-63-83

Главный бухгалтер – Грошева Т.Н.

Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада. В детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников, Совет детского сада, Педагогический совет.

Коллегиальными формами Управления детским садом являются:

Общее собрание работников детского сада, действующее на основании

Положения об общем собрании работников детского сада;

Компетенция Собрания:

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета Администрации детского сада о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления детским садом;
  • выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • решение  других вопросов текущей деятельности детского сада.

Совет детского сада, действующий на основании 

Положение о Совете детского сада

Компетенция Совета:

  • выработка перспективных направлений развития детского сада;
  • решение вопросов касающихся функционирования детского сада по представлению одного из представителей Совета;
  • согласование и принятие локальных актов, разработанных детским садом, в рамках своей компетенции;
  • заслушивание Администрации детского сада о расходовании бюджетных средств,  использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы детского сада;
  • представление интересов детского сада в органах управления, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, с целью обеспечения социально-правовой защиты несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечением добровольных пожертвований;
  • решение других вопросов текущей деятельности детского сада.

Педагогический Совет, действующий на основании

Положения о Педагогическом совете

Компетенция Педсовета:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • принятие образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о награждении воспитанников;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников детского сада;
  • обсуждение режимных моментов деятельности детского сада;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Совет детского сада;
  • заслушивание сообщений Администрации детского сада по вопросам учебно-воспитательного характера;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Заведующий  детским садом

Компетенция заведующего детским садом определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Н Заведующий действует без доверенности от имени детского сада, в том числе:

  • представляет интересы детского сада во всех отечественных и зарубежных, государственных и муниципальных  органах, учреждениях и др.;
  • совершает сделки от имени детского сада, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности детского сада;
  • организует работу по реализации решений Совета детского сада;
  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами детского сада в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;
  • утверждает локальные акты детского сада;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка детского сада с учетом мнения профсоюзного комитета;
  • утверждает структуру, штатное расписание детского сада, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и внутренние документы,  регламентирующие деятельность детского сада;
  • утверждает образовательные программы детского сада;
  • формирует контингент воспитанников;
  • утверждает графики, режим дня  и расписание занятий воспитанников;
  • распределяет обязанности между работниками детского сада, утверждает должностные инструкции;
  • назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, утверждает педагогическую нагрузку педагогических работников в пределах финансовых средств детского сада с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности  работников детского сада;
  • решает другие вопросы текущей деятельности.

Заведующий детским садом несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.